Outplacement - Karriererådgivning

Pakke 1 - Til medarbejderen der forventes at komme hurtigt i gang

I denne pakke gennemgår vi i fællesskab med den enkelte medarbejder, den aktuelle situation. Vi arbejder med en, i forvejen, udfyldt test (People Test Systems) og afdækker/afklarer medarbejderens muligheder. Dette modul giver selvindsigt og afklaring i forhold til egne muligheder og fremtidsplaner. Den skaber forståelse for personlige og faglige kompetencer, relationer, præferencer og ressourcer. Indsigten herfra kombineres med fakta omkring den hidtidige karriere, opnåede resultater, uddannelse og erfaring og udmunder i en optimering af CV og ansøgningsform.

1 møde af 2-4 timers varighed. (individuelt) inkl. Personprofil (People Test Systems). Samt opfølgning pr. telefon, tilpasset den enkelte.

Pakke 2 - Til medarbejderen der har brug for lidt ekstra sparring

I denne pakke kommer vi udover indholdet i pakke 1, ind på det videre forløb. Vi sætter fokus på spidskompetencer, muligheder og udarbejdelse af nye mål – derudover arbejder vi med effektiv brug af netværk. Dette modul er også en motiverende og inspirerende samtale, hvor vi arbejder med realistiske muligheder for den enkelte og med at flytte fokus fra ”det at være fyret” til ”nu har jeg pludselig helt nye muligheder i mit liv”. Vi bruger desuden vores redskaber fra pakke 1 og udarbejder en handlingsplan og en strategi for det videre forløb. Vi arbejder derudover med interviewteknik, personlig branding og motivation. I dette forløb er det vigtigt at vi mødes og følger op på forløbet, for at bevare motivation og gejst.

2 møder af 2-4 timers varighed (individuelt) inkl. Personprofil (People Test Systems). Samt opfølgning pr. telefon, tilpasset den enkelte.

Pakke 3 - Til medarbejderen der har brug for at modtage ekstra sparring og støtte

Denne pakke henvender sig især til den mere usikre medarbejder, som har brug for et ekstra boost for at komme videre. Her indgår pakke 2. Men derudover følger vi medarbejderen hele vejen i processen. Vi samarbejder desuden med en professionel terapeut, som tager 2 møder med den enkelte og får afklaret de svære ting inde bagved. Målet er at få medarbejderen op at stå og motiveret, til at komme godt og glad videre.

2 møder af 2-4 timers varighed (individuelt) inkl. Personprofil (People Test Systems). Samt opfølgning pr. telefon tilpasset den enkelte.

2 møder med en professionel trivselskonsulent/terapeut hvor motivation, psykisk førstehjælp, sorg/krise bearbejdning, manglende anerkendelse, synlighed, klarhed, tillid omkring mål og udfordringer kan indgå.

Priser

Vi skræddersyr naturligvis gerne forløbet så det passer til netop din medarbejder. Dette er indeholdt i prisen, men der kan tilkøbes ekstra timer som nævnt.

Priser fra kr.7.000,00 og opefter excl. moms. Venligst kontakt personalekonsulent Pia Haubro eller Helle Dybdahl-Eriksen på telefon 70 22 28 43 eller rekruttering@(if you can see this please update your browser)salix.dk .

SALIX A/S rekruttering – outplacement og karriererådgivning varetages af:

Personalekonsulent Pia Haubro

Har arbejdet med outplacement, karriererådgivning, motivation og HR i mange år. Hun kommer senest fra en stilling i HR og har tidligere været afdelingsleder indenfor rekrutteringsbranchen, derudover har Pia en mangeårig baggrund som IT-Konsulent. Af uddannelsesmæssig baggrund er Pia engelsk korrespondent, certificeret HR Coach, NLP træner samt certificeret i flere personlighedsanalyse tests.

Personalekonsulent Helle Dybdahl-Eriksen

Helle har arbejdet med outplacement, karriererådgivning, motivation og HR i mange år, Hun kommer senest fra en stilling i rekrutteringsbranchen og har tidligere haft stillinger som adm. direktør, personalechef og bookingchef. Helle har desuden en uddannelsesmæssig baggrund indenfor regnskab og marketing. Helle er certificeret i div. personlighedsanalyse tests.

Kontaktskema

Venligst udfyld kontaktskema